Polițiștii din Baia Mare au intervenit pentru a rezolva un conflict dintre angajații unei firme, Aramis Group, care a avut loc în turul trei din cauza unei neînțelegeri, conform purtătorului de cuvânt al IPJ Maramureș, Florina Meteș.
„În noaptea de vineri spre sâmbătă, în jurul orei 00:10, polițiștii din municipiul Baia Mare au fost solicitați prin intermediul apelului de urgență 112, de către un tânăr, să intervină pentru a soluționa o stare conflictuală. De urgență, polițiștii s-au îndreptat către locul evenimentului, iar din primele verificări efectuate a rezultat că în incinta unei companii a izbucnit un conflict între mai mulți angajați, din cauza unor discuții contradictorii”, a declarat Florina Meteș pentru Agerpres.ro.
Polițiștii au deschis un dosar penal pentru infracțiunea de tulburare a ordinii și liniștii publice și continuă investigațiile, sub coordonarea procurorului de caz, pentru a identifica toate persoanele implicate și a dispune măsurile legale necesare.
Conform unor surse apropiate anchetei, incidentul a avut loc între angajați români și străini de la Aramis Group, cel mai important producător de mobilă din România, care colaborează exclusiv cu IKEA.
Compania are peste 6.000 de angajați, o cifră de afaceri ce se apropie de 2 miliarde lei în 2024 și un profit net de peste 7 milioane euro. În 2023, Aramis a raportat un profit record de aproximativ 15 milioane euro.
Numărul angajaților străini din România depășește 140.000, fiind integrați în sectoare cu deficit de personal precum producția, construcțiile și comerțul, cei mai mulți provenind din Nepal, Sri Lanka, Bangladesh și Pakistan, conform Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI). Guvernul a stabilit un contingent maxim de 100.000 avize de muncă pentru lucrători extracomunitari până în 2025. Procesul birocratic poate dura între 9 și 14 luni, astfel că angajatorii recrutează „în avans” pentru a preveni lipsa personalului.
„Am adus lucrători din Vietnam, pandemia a modificat condițiile. Uneori aveam lucrări fără personal, sau invers (…) lucrurile s-au schimbat. Am ajustat așteptările, tratăm muncitorii străini ca pe cei români cu mai puțină experiență, iar în timp devin mai productivi și parte din echipă”, a menționat Răzvan Popa, CEO Alusystem, într-un interviu cu wall-street.ro.
